Det ligger os meget på sinde, at vores medarbejdere trives og går trygt på arbejde hver eneste dag. Vi har stor fokus på vores medarbejderes fysiske og psykiske arbejdsmiljø, og vi tager højde for, at både kontor- og produktionsmedarbejdere skal have de rette vilkår i dagligdagen.
Vi er "Better Together"
Indenfor de seneste år har vi blandt andet lanceret et ’Better Together’-program, som systematisk udvikler vores ansatte og sikrer den daglige trivsel. Vi har jævnligt kampagner, der sætter fokus på personlig udvikling, team-work, sikkerhed samt det psykiske og fysiske arbejdsmiljø.
Vinder af CSR People Prize 2023
Hos os er respekten og værdien af forskellighed en del af vores kultur og DNA. Vi har gennem mange år ansat og støttet mennesker på kanten af arbejdsmarkedet.
42% af vores medarbejdere har anden etnisk baggrund end dansk. Derudover tager vi løbende praktikanter ind, hvoraf ca. hver tredje bliver fastansat efterfølgende. For vores indsats for at sikre mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen modtog vi i 2023 CSR People Prize.
Vinder af Arbejdsmiljøprisen 2022
Hos HKScan har vi et koncernmål om nul arbejdsulykker. Ved hjælp af en målrettet indsats, blandt andet med humoristiske kampagner og kommunikation i øjenhøjde, er antallet af ulykker på vores fabrikker i Vinderup og Skovsgaard faldet med 96% siden 2016.
På den baggrund vandt vi i 2022 Arbejdsmiljørådets arbejdsmiljøpris i kategorien Arbejdsulykker. En pris, som vi er er utroligt stolte af, og som vi vil gøre alt for at efterleve fremadrettet.
Se filmen om vores sikkerhedsarbejde her: